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- 新人の頃に感じた、母子2人の命を預かる大変さと「いてくれて安心した」という言葉への嬉しさ
- 一つひとつのプロセスに根拠を持って対応し、人を看るという理解が深まった看護師の仕事
- 先輩たちの「ここ、できるようになったね」を糧に、仕事の楽しみを見つけていた新人時代
- 看護の魅力は、患者さんに最も身近な存在で、多職種に対しても連携の架け橋になれること
- 患者さんや仲間のことを日々振り返り、人間関係が広がり、深まるのが看護の仕事の魅力
- 化学療法を受ける患者の就労状況を研究し、がん患者の仕事と治療の両立支援をしたい
- 「患者さんの反応」に焦点を当てた看護を自分なりに考える楽しみを見つけた新人時代
- プリセプターの様になりたいと苦難の新人時代に楽しみを見出せた
- いつのまにかしんどい思い、悔しい思いをやりがいが上回っていた
- 子育てをしながら、退院調整・支援という新たなる分野で奮闘中
- 目標を立てて、先輩に相談し、学びが増えるのが楽しい新人時代
- 看護師の仕事の奥深さや責任の重さに戸惑う新人時代
- 1年目は何もわかっていないと思うくらい業務に追われていた
- 新人時代は、私の成長のペースを気に掛けながら育てて頂いた
- 看護師の仕事は創意工夫の連続、だから楽しい仕事
- 看護師生活のスタート…「看護師って歩くのが早い!」
- 入退院を繰り返す祖父母、看病する母、私に何かできないか・・・
- 幼いころから身近な病院
- 母の言葉に刺激を受けて
- 社会人を経て看護師に
- 楽しそうな看護師姿に惹かれて
- 母からの厳しい言葉を胸に
- 変化する訪問看護へのニーズ
- 看護師さんの姿にあこがれて
- 就職はここしか考えられなかった
- 小さな心遣いが信頼関係の基盤
- 仕事があるから子育ても楽しめる
- ある患者さんとの出会い
- 新たな一歩を踏み出したくて
- 「優しさ」が当院の第一印象
- 迷うことなく看護の道へ
- 看護は人生に影響を与える仕事
- 今は外来化学療法室で勤務
- 人と人とのつながりが深い病院
- 姉の勧めで当院に就職
- 生まれ育った街に戻って
- 生まれ育った街で看護師に
- 出産・子育て経験を活かしたい
- ひよこクラブを卒業した看護師たち
- 三つの豊かな看護の実践
- 患者の思いの実現にむけて~倫理的視点からの取り組み~
- 本人・家族の思いを傾聴し他職種連携で自宅退院を実現
- 混合病棟で目指す看護~あなたが大切にしていること~
- 看護をつなぐ Part2 ~昨年度からの継続した取り組み~
- R・I・N・R・I ~西7病棟倫理の歩み~
- コロナ禍をきっかけに、意識も行動も変わった 救命救急センターの「入院前」患者情報の聴き取り
- コロナ禍でも「リモート立ち合い」などオンライン支援で妊産婦の不安を減らす
- ACPを使った「その患者さんらしい過ごし方」で「もしもの時」に備える
- 患者個々の状態と状況に合った終末期看護・退院支援への取り組み~胃がん終末期における 退院支援~
- 身体損傷リスク状態と手術が迫ることによる緊張感や不安に対応する看護実践
- 心不全患者とその家族へ、ACPを取り入れた関わり
- 心不全末期、超高齢者で独居だったAさんの在宅看取りについて
- 透析導入を希望しないNさんを看取って
- 腹膜透析患者と家族への退院支援の関わり ~自宅療養困難と思われていた患者・家族への多職種連携で行った退院支援事例~
- 看る力が患者を救う~緑内障発作症例から学んだこと~
- 患者・家族・多職種での情報共有による継続看護を目指して
- 日常から「相手の存在を認めた行動」を意識していたからできた連携~本人や家族がどうありたいのかという視点を大切にした意思決定支援~
- 患者の意思決定を尊重した認知症世帯の退院支援 ~本人と家族の連携を支援して~
- 患者主体とした退院支援~独居で自宅退院希望が強いAさんの退院への道筋を共有した看護~
- 病気を持ちながらでも、健やかに成長してもらうための援助~思春期における潰瘍性大腸炎患児の継続看護~
- 外来から始める継続看護とチーム医療~外来で看護師たちが具体的に何をしているかをご存知ですか?~
- 患者視点で選択肢を考える経験をした治療期から看取りまでの私達の看護
- 大切にしている看護を立ち返れたベッドサイドから変えていくせん妄・認知症ケア
- 救命のために行うべきこと第一に考え、その上で患者・家族の思いを聞き対応していくことが私たちの看護
- 患者さんの想いを聴き、状況に応じたケアを提供する<br>~患者さんが大切にしていることを私達も一緒に大切にしたい~
- その人らしさを支える看護にこだわりたい<br>~入退院を繰り返す心不全患者の退院後訪問を通しての学び~
- 地域包括ケアシステムを学ぶ:看護学生サマーセミナー
- 学びを活かす看護師
- 実習指導
- 学生指導での心がけ
- 手術室看護
- 臨床ならではの学びや感動を感じて下さい
- 患者・家族が前向きに病気と向き合えるような支援
- 手術後の患者さんは、ADLや状態が日々変化
- 外来の実習において
- 実習指導を通して
- 教育や指導がメインとなる看護を学んでほしい
- 患者さんのこれからの生活を見据えた看護を
- 経腹的腎臓摘出術を受けられた患者様への指導を通して
- 実習指導で看護の原点を再認識
- 不安で一杯な患者さんに寄り添う手術室看護
- 学生さんとの関わりを通して
- 看護師の何気ない一言で
- 外来における実習について
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- 共に学ぶ姿勢を忘れず、お互い成長していきたい
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- 実習生から感銘を受けることばかり
- 看護はライブの会
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- 看護師の様子
- 看護管理
- 宮脇木綿子師長(南2階病棟)×長野小百合副部長対談
- マネジメントリフレクション 師長対談
- 南4階病棟 師長x主任対談
- 新しい副看護部長を迎えて
- 地域包括ケア病棟 師長x主任対談
- 地域救命救急センター 師長x主任対談
- 西7階病棟 師長x主任対談
- ICU・CCU師長
- 地域包括ケア病棟師長
- 西4階病棟師長
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- 副看護部長
- 新人看護職員研修責任者(師長)
- わたつみ苑 看護師長
- ICU/CCU/地域救命救急センター看護師長
- 南2階病棟 看護師長
- 緩和ケア病棟 看護師長
- 南4階病棟 看護師長
- 副看護部長
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- 副看護部長兼西3病棟看護師長
- 西7病棟 看護師長
- 手術室 看護師長
- 看護補助者の仕事
- 看護部長のひとこと
- 人も環境も目まぐるしく変化していきます
- 一つ一つの活動が実を結んでいると実感しています
- 明日で仕事納め
- 皆さんが働き続けられる環境をいかに整えられるか
- 看護部の強みは状況変化に適応できること
- 5年ぶりとなる医療職セミナーを開催
- 各部署の紹介シート
- 北海道十勝の現地研究会
- 令和7年度の職員採用募集が始まりました
- 今年のスタートはいかがでしょうか?
- 今年度最後のひとことです。
- 1年間の締めくくりの時期です
- 1月は人事考課の評価月
- 頭も断捨離して整理してみる
- 2つの学会に参加させて貰いました
- 院内学会が開催されました
- 心理的安全性のある職場を目指したい
- 香川県で地域医療現地研究会が開催されました
- 令和5年度がスタート
- 看護観の発表を無事終えることが出来ました
- 新年明けましておめでとうございます
- 師長・主任・副主任が集まり管理について考える会
- 半期を振り返ってみました
- 他科の手術を引き受けてくれた多くの病棟に感謝
- 令和5年度の職員採用試験が始まりました
- 新潟で開催された研究会に参加しました
- 4月から看護部長に就任しました守谷正美です
- 私の書く看護部長のひとことは最後になります
- また新たに地域の実情に応じた支部活動
- クレド②相手の「反応」をよく見ます。
- 地域の中での病院の役割
- 職場のうつとセルフケア
- 看護管理するなかでのリフレクション
- 太陽みたいなコミュニケーション
- これからも変化し続ける
- 保健福祉総合施設「すこやか」が19日で終了
- 「心理的安全性」について
- いきいきと看護できる職場にするために
- 状況の変化に対応できる能力が求められています
- 自分と周囲の人々の健康を大切にします
- 香川県国保地域医療学会が開催されました
- 今年度の看護部BSCの戦略目標、標準予防策の徹底
- ありがとう
- 勤務外でもマスクなしの行動は注意を払いましょう
- 先日、御礼の文章が届きました
- 自分でも「がんばったね」と言ってみましょう
- 看護の質を捉える
- アンガーマネジメントについて
- 自分の調子を気にかけながら、毎日大切に過ごしてください
- 「心理的安全性」のある職場づくり
- 山田院長からの訓示
- 心理的安全性
- 「看護の質」を共有できたこと
- 例年通り開催できそうです
- 良い結果に繋がったという経験やスタッフからのよい反応
- その後冷静に判断し行動することができました
- 冷静に判断・行動、声を出し合い協力することを心がけましょう
- キャリアラダーⅡを目指す7名
- 大きな風除室が完成しました
- 部署内で声をかけ合いながらがんばりましょう
- 感染対策を忘れずに、直接話し合うということは大切
- マスクをしてのコミュニケーションを考える
- 職員の皆さんのがんばりに感謝
- 少し振り返ることも必要
- 私なりの認知療法
- 住民の皆さんにとって役に立つことを看護師が話す
- 脳は新しい情報を嫌い、いちばん快適なところに居たいと思う
- 日頃の備えが大切
- 次への準備
- 新型コロナウィルス感染対策
- 相手の存在を認めた行動
- 冷静に、正しい知識で
- いつもと違う年度末
- あれから9年
- 経験を重ねるともっと違う視点がでてくる
- 看護管理について考え、話し合う
- 来年度の目標や準備をする時期
- 大きな変化があった一年
- 68回目の開院記念日
- 観音寺・三豊地域で自分らしく暮らし続けるためのACP
- いつどこで何が起こるか
- 看護部BSC中間評価の会
- 認定看護管理者教育課程サードレベルの実習
- 看護のひよこクラブ(夏)が開催されました
- 夏休み期間中のイベントを開催しています
- 職場でのコミュニケーションを考えなおす
- 「患者に安心・安全を与える」
- 全国自治体病院協議会の看護部会研修
- 看護部BSC目標
- 計画停電が実施されました
- 大学、看護学校9校に訪問してきました
- OJTが本格的になってきます
- 香川県合同就職説明会
- インターンシップ
- 新年度のために
- 病院機能評価の受審がありました
- ケアプロセスのシュミレーション
- 病院機能評価
- 1年お疲れ様でした
- 体調管理に努めましょう
- 地域の医療・介護施設間で理解しあい、協力しあうこと
- 災害による被害を少なくするために
- 全国国保地域医療学会に参加してきました
- 第11回病院学会が開催されました
- BSC中間報告会
- 本質を見極めて、変化していくこと
- Eラーニングで看護管理の項目を視聴
- ヒューマンエラーと医療安全
- 看護記録について
- 看護部理念の「看る力」
- 臨床推論のこと
- 電話のマナー
- 看護師募集のための学校訪問
- 新人看護師さんが看護協会の研修に初めて参加
- 新しいメンバーを迎えての組織が動き出しました
- 新年度が始まります
- 新人看護師として働き始めた頃のこと
- 第64回院内看護研究発表会
- 豊かな看護を表す
- 働きやすい職場づくりのためのハラスメント防止について
- 香川県看護学会
- 看護部BSCのまとめの会
- 仕事の意味を明らかにしながら、実践していけること
- 今年の取り組みを振り返り、準備してみましょう。
- 行事が続いています
- ケーススタディ発表会
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- 国保病院事務長会・看護部長会合同研修
- 医療における倫理原則
- 他職種間のよいコミュニケーション
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- 看護部BSC中間報告会
- 看護師は何をする人でしょうか?
- 早めに気づき、できる限りの対応策をとりたいものです
- 香川県国保地域医療学会が開催されました
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- 支部の活動、毎日の実践
- 九州での集中豪雨
- 患者ファーストな医療・看護を提供するために
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- 日本看護協会通常総会
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- 第3回三豊総合病院まつりが開催されました
- 自らやってみせましょう
- 自治会総会と看護部集会
- 多職種間のよいコミュニケーションで、PDCAサイクルを回します
- 看護職員合同就職説明会
- 今年度の看護部目標
- ひよこクラブが開催
- 身だしなみについて
- 看護学校の卒業式
- 看護職にはコミュニケーション能力は大変重要
- 院内看護研究発表会
- 「これからの看護への期待」と題した特別講演
- 「わたしの看護観」の発表会
- 看護部BSCのまとめの会
- 考えて実践する看護
- 看護管理者としての今年の実践
- 俯瞰して考える習慣
- 指導と教育の違いを考える機会
- 病院忘年会が開催されました
- 「患者の権利と医療者の役割」を考えることができた時間
- 「地域包括ケア研修」を開催しました
- 世界中が驚いたこと
- 内定者親睦会
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- 看護部BSCの中間発表会
- 生活全体としての時間管理、優先順位
- 論理力、「具体」→「抽象」ということが大切ということです
- 中間評価の時期
- 看護学生さん対象のインターンシップ
- 未来を変えたければ、今を変えることです
- 職員の採用試験が行われている期間
- 人口構造の変容と医療政策の課題
- 香川県看護協会第7支部総会、研修会が開催されました
- クレドにそった行動ができるように
- 書いたこと、そして書かなかったことについて、責任が生じます
- 私達は考えて実践した看護を行っています
- 予想以上の結果がでたという「報告」も聞かせてください
- 「看護の日」制定25周年記念行事
- 病院祭りが開催されました
- 相手の存在を認めた行動をしよう
- 事業継続計画(BCP)の取り組みが急がれます
- 新採用者と異動の方を迎え、明らかな変化
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- 春のインターンシップを開催
- 看護学校の卒業式
- 理念・クレド研修と委員会・主任会・副主任会報告会
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- BSCのまとめの会を開催
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- 看護の役割を果たしていけるように
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