９日「働きやすい職場づくりのためのハラスメント防止について」と題した院内の研修会に参加しました。看護職員の参加が少なく残念でしたが、ビデオ放映もされるそうですのでぜひご覧ください。講師から研修会の目的は「ハラスメント防止のために自身の言動を振り返る」「お互いが気持ちよく働くためのコミュニケーション手法を学ぶ」と初めに話されました。90分の研修後、「職場内コミュニケーションの低下」を感じ、アンガーマネージメント、アサーティブの大切さを再認識することができました。先週から引き続いてですが、あくまで職場環境としてのコミュニケーションとして考えていきましょう。
