2022年度、看護部に22名の新人看護師が入職し、新人看護職員教育プログラムのマーガレットシステムが始動しました。マーガレットシステムで新人看護師は、医療安全・感染対策・トランスファー・採血・注射などの集合教育の研修を予定通り終えることが出来ました。また、集合教育に並行し、生活の場としての病室環境と患者さんとのコミュニケーションを理解することを目的に病室の環境整備を実施しました。コロナ禍で予定通りに臨地実習が出来なかった新人看護師にとって、環境整備は病室の患者さんを理解する機会となりました。環境整備の実施計画から実践を通し、気付いたこと、分かったこと、考えたことをグループで話し合いました。患者さんの状態や反応から患者さんを理解するための思考、看護の専門職である看護師の役割について考えることが出来ました。
OJTでは、今年度から新たに示した集合教育期の行動指針としてのスモールステップを課題に取り組んでいます。今年度の三豊総合病院の看護部目標の一つは「共に学び高め合う職場風土を目指します」です。新人育成を通して、それぞれのスタッフ、また、新人同士、三豊総合病院看護部全体でお互いが共に看護師として成長できる年にしたいと思います。
新人看護職員研修責任者 島矢さゆり