今年も彼岸花が咲いているのを見つけました。シルバーウィーク・お彼岸も近づき、季節が過ぎるスピードが速いと感じています。
病院内では人事考課の中間評価の面接の時期です。私は師長さんとの面接を先週終了しました。これまでの取り組み状況を聞き、達成基準の確認をしました。手ごたえを感じている様子の師長さん達を見て頼もしく思いました。私は直接話を聞くことができる面接が好きです。皆さんの面接は終わったでしょうか？半期の取り組みについて自分で話せましたでしょうか？
定期的に郵送されてくるMedica Fanに「結果にコミットする」ってどういうこと？興味深い文章がありました。
「コミットメント」とは「クライアントが自分自身の決定を、自分自身に約束して納得するプロセス」だと言われています。人が行動を変えるのは、本人がその気になったときだけです。無理やり行動を変えようとしても本人が「コミットメント」をしなければ変えることはできないのです。われわれができるのはそこへ至るプロセスで、気づきをもたせる問いかけや応援、支援でしかありません。 引用（資料参照）
コミットメントするきっかけになる面接をしたいですね。
