令和6年度がスタートしました。今年度は働きやすい職場環境にするため、計画的な休日の取得、それに向けての業務改善を看護部目標としました。また人材の育成、定着についても同時に取り組む必要があると考えています。みんなで意見を出し合い協力しながら、より良い環境をつくっていきましょう。
4月に起こった様々な出来事を振り返ると、当たり前が当たり前でない事、伝えることの難しさやもどかしさ、自分の常識は相手により非常識なのかなどなど色々な感情が交錯しました。昨年から管理者の皆さんにキーコンピテンシー尺度を使って管理スタイルを評価してもらっていますが、自分自身の評価をしてみるとまだまだだなと感じるところが多くありました。しかしそれは改善の余地があるということで、意識して取り組むことが重要と自分を納得させたりしています。
みなさんの今年のスタートはいかがでしょうか？３年先、５年先の目指す未来のために今年は何をしますか？近い将来の自分の姿を想像しながら、今何が出来るか考えてみませんか。
【４月生まれの師長】
宮脇師長です!(^^)!
