師長さんとの面接を行っている最中です。個人目標、達成基準の確認をしています。その時に部署の現状アセスメントとあるべき姿からのＧＡＰ、そして目標との繋がりを話し合っています。大変重要なことと考えています。私自身の目標は「心理的安全性」のある職場づくりです。
新採用者の集合教育が終了し、ＯＪＴになってきます。看護部ビジョン１自ら考え、学び、表現できる看護職となる。
・共に学び、高め合う「指導・教育」
今年度は特に、プリセプターとして、アソシエイトとして、先輩看護師として、「共に学びあう」を体験してほしいです。
新採用者の皆さんは、落ち着いて生活できているでしょうか？食べること、眠ること、通勤すること、そして病院、部署に馴染んできたでしょうか？各部署でも「心理的安全性」の確立を目指しましょう。
看護部長のひとことは、平成20年９月４日から書き始めました。現在は２週間に１回ですが、丁寧に書き続けたいと思っています。
